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《律师帮办》栏目将举办劳动法大型公益讲座
http://ms.enorth.com.cn 2012-10-12 15:33
·公司不按国家劳动法交纳社会保险,·天津市律师协会举办“劳动法咨询”培训活动
·劳动法律咨询·请教律师劳动法对于每周工作时间的规定

  近几年来,随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一大批劳动法律法规的相继出台,给企业的人力资源管理工作带来了巨大的冲击。企业现在所面临的不仅仅是人力资源管理方面的挑战,如何解决劳动争议、避免用工法律风险也是企业不得不面临的难题。为此,北方网民生频道将联合天津市中小企业服务中心共同举办劳动法大型公益讲座。本次讲座培训对象为各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。本讲座将免费开放,并设现场提问环节,欢迎广大有需求的网民届时参加

  时间:10月24日(周三)下午2:00

  地点:天宇大酒店2楼国际厅

  主题:员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪

  主讲人:王勇

  报名咨询电话:23235215  23235275

  附1:主讲人简介

  王勇,高级执业律师,著名劳动法专家、公司法专家、高级培训师,南开大学、英国萨塞克斯大学、澳洲弗林得斯大学(Flinders University)硕士。现担任天津律师协会劳动法专业委员会主任,天津市兼职仲裁员,天津市法学会民商法学专业委员会理事, “天津广播电台”劳动法栏目特约嘉宾,《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。其长期从事劳动法律、法规的研究和实践,并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训,培训的突出特点是针对性和实用性强。

  附2:培训内容

  课程一:劳务派遣实务应对策略

  1、“劳动合同法”修正(草案)对劳务派遣制度影响及企业应对策略;

  2、当前劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊对比;

  3、用工单位如何规避“同工同酬”的风险;

  4、劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工伤问题如何处理;

  5、用人单位与劳务派遣单位签订协议应注意的问题。

  课程二:如何有效进行调岗调薪

  1、用人单位调岗的法律依据;

  2、如何进行合法有效的调岗操作;

  3、薪随岗变的实现条件;

  4、约定调薪、调岗条款的技巧及策略。

  课程三:员工违纪违规管理和离职管理

  1、处理违纪员工的的依据、流程及策略;

  2、处理违纪员工过程中的证据问题和调查取证的方法;

  3、严重违反公司规章制度人员的处理及注意事项。

  4、员工离职的法律风险及控制方案;

  5、经济补偿金、赔偿金、违约金的运用及风险控制;

  6、特殊员工的离职管理。

  课程四:AAA人力资源风险防范体系(下称“3A体系”)的建立

  1、3A体系说明;

  2、3A体系所包含的法律服务项目;

  3、3A体系的法律服务目标;

  4、建立3A体系的流程。

稿源:北方网 编辑:文婷
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