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发表人: 刘阳春    提问时间: 2012-09-29 19:26
 标题:公司不按国家劳动法交纳社会保险,
内容:

    本人于2012年5月11日进这个公司,公司有说交纳社会保险.到了2012年9月29号还没有办理,中间7月份老婆生小孩,没有产假.还把请的一天半假在工资里扣除.到9月29号公司负责人要求写辞职报告,叫我写到9月底辞职,而且是要在国庆假期前.像我这样的情况怎么办,他们不给开辞退报告.

回复部门: 劳动纠纷    回复时间: 2012-10-10 21:31    是否超时:

尊敬的网友:

  您好,就您提出的问题答复如下:

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

感谢您的参与!

                     北京盈科(天津)律师事务所律师 吕森


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