新闻 | 天津 | 民生 | 广电 | 津抖云 | 微视 | 读图 | 文娱 | 体育 | 图事 | 理论 | 志愿 | 专题 | 工作室 | 不良信息举报
教育 | 健康 | 财经 | 地产 | 天津通 | 旅游 | 时尚 | 购物 | 汽车 | IT | 亲子 | 会计 | 访谈 | 场景秀 | 发布系统

"津云"客户端
发表人: 王磊    提问时间: 2012-09-24 20:31
 标题:我怀孕5个月,公司要辞退我!
内容:

    我一月份签的合同,半年的,6月一日检查为怀孕,公司拒绝让我上班,并且口头协议让我

    在家休息,不给我工资,但给我上保险,而且没有告诉我要办任何手续。6月底合同到期后

    没有任何通知,8月份时候,人事部门找我要前2个月的假条,并且以此为由,要将我开除,

    9月21日,我收到了公司发来的辞退函。上写因我个人原因导致解除劳动合同!

    1.合同到期公司没有任何通知(应止于6月31日)

    2.休假为公司口头协议,但我有录音

    请问我该怎么办!

回复部门: 劳动纠纷    回复时间: 2012-09-26 15:35    是否超时:

尊敬的王磊网民:

      您好,就您提出的问题答复如下:

      根据《女职工劳动保护特别规定》、《天津市实施女职工劳动保护规定办法》的相关规定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。符合计划生育规定的合同制女职工,在孕期、产期和哺乳期间合同期满,本人未提出解除劳动合同的,单位不得解除劳动合同或辞退。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

      根据您提供的信息,单位因为您怀孕而擅自解除劳动合同的行为属于违法解除,建议您与单位就此事先行协商解决,协商解决不成的,您可选择向单位所在地的劳动监察部门投诉或者向单位所在地或者工作履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁解决。关于休假的录音,可以做为单位违法解除的证据之一,建议您保存好。

      感谢您的参与!

                                 观典律师事务所 王明弟律师

                                   2012年9月25日


【声明】:本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设,仅供咨询人参考,不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。
请输入查询码:
忘记查询码?
请输入验证码:
看不清?
查询结果后请及时进行满意度评价
·腐败局长变“赌神”:打麻将赢30万贿赂款
·多家消费返利网涉嫌犯罪 公安部等发布预警提示
·以前公司拖欠我的奖金从2012年3月至今能追回或起诉不?
·请假两天被解雇,老板只发70%的工资
·我能否以克扣工资去申诉?
·怎样才能讨回债?
·公司业务员借职务之便牟利
·派出所的判决是不是不对 我们的行为是不是不构成犯罪
·中环下来与电瓶车相撞
·我买的新房高度比合同规定低20公分
关于北方网|广告服务|诚聘英才|联系我们|网站律师|设为首页|

Copyright (C) 2000-2024 Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights reserved
本网站由天津北方网版权所有
增值电信业务经营许可证编号:津B2-20000001  信息网络传播视听节目许可证号:0205099  互联网新闻信息服务许可证编号:12120170001津公网安备 12010002000001号