派遣制同工同酬是空话吗-民生频道-北方网

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发表人：马**　　提问时间： 2012-08-31 14:58

　标题：派遣制同工同酬是空话吗

内容：

《天津市劳务派遣管理办法》已实施近一年，大部分派遣人员仍是低待遇，用工单位与派遣单位相互推脱，请问有没有监管部门在法律出台后监督其执行，同工同酬是不是只是一个美好的梦

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2012-09-03 16:14　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。同工同酬的标准只是一个参照的标准，并不是确定的数额。

　　用工单位应当按照《劳动合同法》的规定对从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬，适用相同的工资福利制度。用工单位无同类非派遣劳动者的，参照用工所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。连续用工的，实行正常的工资调整机制。派遣单位和用工单位违反相关法律规定给劳动者造成损害的，劳动者可以到仲裁部门申诉。

　　　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2012年9月3日

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