尊敬的网友：

　　您好，就您提出的问题答复如下：

　　工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。没有劳动合同、工作证等证明的，还往往需要认定您与用人单位之间的劳动关系。

　　工伤认定可以有单位申请，也可以个人申请 。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。申请时须将以下材料提交劳动保障部门：1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》；2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。被受理后，经劳动保障部门调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。具体工伤赔偿事项有：医疗费、误工费、护理费等。

　　认定工伤并进行劳动能力鉴定后，按照有关规定来主张相应的赔偿，如果与用人单位就赔偿问题发生争议，须先经过仲裁，对仲裁裁决不服，才能到法院提起诉讼。

　　建议您查阅工伤保险条例、工伤认定办法等法律法规以了解相关细节内容。

 　  感谢您的参与!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京盈科(天津)律师事务所律师 吕森