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发表人：叶*　　提问时间： 2012-03-10 21:27

　标题：工作时间的问题

内容：

领导好！我想咨询一下像我们在企业干内勤一周放一天假合理么？每天是八个小时，有时加班还不给加班费，我知道劳动法规定每周不得超过四十小时工作时间，像我们这样的应该怎么办？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2012-03-13 16:10　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息1天。单位延长工作时间应支付150%的加班费。休息日安排加班的，应先安排补休，补休不了的支付200%的加班费。法定节假日安排职工加班，应另行支付300%加班费。单位不支付加班费，劳动者可以到仲裁申诉或到监察投诉。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2012年3月13日

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