曾被誉为“天之骄子”的大学生，随着近年来身上的光环逐渐褪去，成为“就业困难户”群体。近年来我国高校不断扩招，据不完全统计，2012年我国普通高校毕业生人数已达680万。自十年之前高等教育大跃进开始，全国普通高校毕业生人数逐年激增。毕业生人数逐年增加，但是近几年来我国高校毕业生的就业率始终不能达到一个令人满意的期望值。很多人认为高校扩招是大学生就业难的祸根，但我们应该看到，我国的整体产业结构低端，教育结构与产业结构存在巨大的矛盾，而规范化的职业教育发展程度又不尽如人意，造成人才培养与市场需求的脱节。解决好这一矛盾，才是破解“就业难”的关键。

　　其实就目前来看，大学生就业形势已是多种多样：留校、深造、公务员等等，但多样的就业途径仍不能掩盖整体就业的窘迫形势，很多人认为地方招考不公平、大学生就业心态不健康是就业难的主要原因，但这种说法只能说是很小的片面。实际的情况是产业结构与教育结构不协调，技术型蓝领比大学生更加稀缺、更受市场的欢迎。我国连年扩招，但是高职类院校发展的比重却严重不足。我国的高等教育毕业生往往只有一纸文凭并无一技之长，而用人单位却需要大量应用型技术性的专业人才。由此看来，加大职业教育的比重及质量，继续加大对职业教育的资金投入力度显得迫在眉睫。在不断提高政府教育资金投入比例的同时，进一步提高职业教育在教育资金投入中所占的份额，是各级政府应该解决的重要问题。同时学校与用人单位之间也要做好常态的联系，学校要了解社会对于人才需求的动向，而用人单位也要大胆提出自己的要求，引导学校改善人才培养机制。

　　此外，大学生自身也要进行反思。技术型人才供不应求，而高校毕业生则常被人诟病实际工作能力不足。大学生应该回归现实，实习和实践的经验匮乏是高校学生在就业市场上竞争的短板，因此学生自身的观念也亟待转变。

　　天津市政府将“促进就业”列入二十项民心工程进行重点解决，制定了各种就业扶助政策。面对大学生“就业难”的现状，天津市“公益岗”、“三扶一支”、自主创业贷款等各项政策不断出台，但是面对每年大量应届毕业生，这些举措只能在一定程度上起到缓解作用。各级政府部门应起到自身的协调作用，努力搭建平台，努力拓展就业形势，使各种就业形式相结合。同时加大投入开展实用性技能培训，尽最大能力保持人才供需协调。除了在较长的时间范围内促使产业结构与教育结构的平衡外，还应千方百计的开拓新的就业岗位，同时社会各方面应多管齐下，在现阶段促使大学生就业水平稳步推进。(文/张令沛)