我的儿媳在单位因工作原因导致患上了精神分裂症,现在与单位签的合同马上到期,单位说不想再与她续签合同了。
请问:我儿媳的病是由于工作上的原因导致的,单位现在不想与她续签合同这样做对吗?我们又该怎么办!谢谢!
尊敬的网友: 您好!劳动者在医疗期内的,用人单位不能终止劳动合同,劳动合同期限应当顺延至医疗期结束。没在医疗期内,劳动合同到期可以终止劳动合同。如果职工与单位就此发生争议,可以向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局 2011年8月11日