就业协议与合同--北方网-民生频道

发表人：高冬杰　　提问时间： 2011-06-15 20:37

　标题：就业协议与合同

内容：

您好，我工作两年签的是就业协议，今年6月底到期，目前我正在休产假，产假应该是到8月份！我从网上看的如果是合同的话会续签到休完产假，不知道就业协议是否也有同样的规定呢？还有我的生育津贴算到什么时候？

回复部门：劳动纠纷　　回复时间： 2011-06-17 23:53 　　是否超时：否

尊敬的高冬杰网友：

您好，就您咨询的问题，答复如下：

按照您的叙述，如果订立就业协议后没有重新订立劳动合同，并按协议的内容履行，同样也存在劳动关系。根据劳动法和劳动合同法的规定，同样享受劳动者的待遇，包括产假、生育等。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所王伟政律师

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