我于去年10月到某单位上班，试用期为3个月，签定了用工合同

    3月期满时用人单位借故未与我转正，随即办理了离职交接手续。

    我要请教的问题如下：

    1。试用期用人单位不与我补上劳动保险。我多次要求补缴，对方找借口拖延。

    2。对方借故不给已签定的劳动合同，理由为单位经常使用，由单位保管

    3。对方找各种理由不给开椐每月工资条

    4。工服收取押金，员工工作满半年以上才能全额退还。3个月只有按比例退还。

    我可不可以针对以上事例申请劳动仲裁~~~~~~~~~~~~谢谢