企业能否以旷工名义不支付补偿金解除退伍军人劳动合同？-民生频道-北方网

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发表人：文*　　提问时间： 2011-01-27 10:16

　标题：企业能否以旷工名义不支付补偿金解除退伍军人劳动合同？

内容：

我单位曾接收过一名退伍军人，30岁左右，长期合同，08年起因个人家庭原因经常缺勤，上班时惶惶忽忽，经常迟到早退，单位在09年11月以害怕出安全事故为原因提出让他待岗一年，处理家庭问题（有双方文字及变更劳动合同），到10年年底与他协商上班事宜时，本人提出还要继续待岗，单位不同意，问：这种情况单位能否以旷工名义不支付补偿金与其解除劳动合同。（企业希望他上班，总不能待岗到退休吧，关于补偿金涉及上级单位，目前不可能支付解除合同补偿金）

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2011-01-30 15:03　　是否超时：否

尊敬的网友：

您好！如果职工违反用人单位规章制度，单位可以依据劳动合同法的相关条款解除劳动合同。

祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2011年1月30日

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