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发表人: 公*****   提问时间: 2010-12-29 17:31
 标题:公益岗大学生要求同工同酬
内容:

    你好,我是社区的一名公益岗大学生,在一年半的工作当中,我从来都是任劳任怨,什么活都抢着干,我们社区离街劳服非常远,向每周每月的报表,医疗保险,养老保险,大龄人员社会补贴,到个用人单位寻找岗位,都是我们大学生在跑,协管阿姨轻松了不少.居委会的活我们也跟着干,例如,人口普查,分给我们大学生是最多户,最后是钱按人头分了,我们不计较这个,因为我们珍惜这个岗位,我们也热爱这个岗位.我们也考虑到去寻找别的出路,公务员也考过事业编也考过,因为.我们已经全身心的投入到这个工作当中,他们也把我们当成他们中的一员,现在我们工作一点都不轻松,环境因素的影响我们没有过多的精力去复习.我不明白我们与老协管阿姨有什么不一样,都是公益岗,都是临时缓解就业压力的临时政策(招4050协管的时候好像规定期限是3年吧),干着一样的工作,而且现在我们是主力.所以我希望相关部门能够考虑到这个因素.给我么大学生一个平等的待遇.

回复部门:市人力社保局   回复时间:2011-01-06 10:40   是否超时:否
尊敬的网友:

    您好!2009年,为贯彻落实市政府《关于印发天津市促进高校毕业生就业意见的通知》(津政发〔2009〕12号)精神,实施更加积极的就业政策,进一步做好高校毕业生就业工作,鼓励和引导高校毕业生到基层就业,在市政府的统一部署下,我市选聘了5000名高校毕业生到基层社区从事公益性工作。在公开招聘期间,由市人力社保局统一制定了《关于招聘高校毕业生从事公益工作的通告》,并通过各种媒体进行广泛宣传,通告中对招考的对象、条件、期限、工资待遇等都有明确说明。其中,在工资待遇中规定对录用的高校毕业生,可在公益性岗位进行1至2年的锻炼,并按照我市最低工资给予岗位补贴及养老、失业、医疗、工伤、生育等五项全额社会保险补贴。高校毕业生公益岗位政策不同于其他公益性岗位政策,是在受金融危机影响,缓解高校毕业生就业压力的情况下,出台的一项过渡性政策,属于阶段性就业,工资待遇也是根据我市的最低工资标准而定的,如明年我市的最低工资标准提高,他们的岗位补贴标准也随之调整。  
    

    祝您生活愉快!

                                                                          人力资源和社会保障局

                                                                              2010年1月6日

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