人社局领导,您好!
我是企业人事工作者,时常遇到员工工作中说搬东西扭了,腰痛,去医院诊断为腰椎间盘突出症,诊断证明书中写明休息1周。员工要求按工伤对待,报工伤就要1个月!请问此种情况下,腰椎间盘突出症是否算工伤?
此问题困扰很久了!
谢谢!祝愉快!
尊敬的网友:
您好!职工在工作过程中发生脊柱间盘突出症要求认定工伤的,工伤部门难以区分伤与病,在工伤认定前由区县劳动能力鉴定委员会作出伤与病的鉴定结论。所以我们不能在此简单判断,需要由工伤认定部门根据实际情况确定。感谢您对人力社保工作的关注。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年11月23日