您好，来信收到。您所提出的问题我们已及时反馈区教育局。据了解，按照全国绩效工资的根本要求，根据多劳多得、质优多得、责重多得的原则，结合我区教育教学相关规定，经教育局党委集体讨论，决定在全区范围内实施教学质量检测排名。根据目前实际情况，本办法仅针对全区平均分班后的新初一年级，并考虑到各校师资力量、教学设施设备等方面的差距，采取同类校比较的方式，以客观公平评价教师教育教学工作。区教育局党委认为，每一位教师必须本着对学生未来、对民族未来高度负责的精神，认真教书育人，办人民满意的津南教育。

    根据相关法律法规和教师职业道德规范的要求，按照教育管理原则和按劳分配原则，作为一名人民教师，必须时刻提升自身业务素养，要做到爱教、会教、教会。实施排名是鞭策部分责任心偏差教师的办法之一，体现对敬业爱生、优质轻负、兢兢业业干工作教师的尊重和公平，摈弃一些教师头脑中的“干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的错误思想，切实落实好教师职业“德、能、勤、绩”的四项考核原则和绩效工资的根本要求。

    希望您一如继往的关心支持我们的各项工作，为我们提出更多更好的意见和建议。

    祝您身体健康、生活愉快！

津南区政府办公室

2010.6.30