市委、市政府“解难题、促转变、上水平”活动动员大会召开后,市人力资源和社会保障局高度重视,召开专题党组会议,认真研究贯彻落实措施,成立了领导小组和办公室,实施“1360”工作计划,即围绕1个主题、解决3个难题、突出6项重点、组成10个服务工作组。连日来,市人力社保局抽调100名干部,组成10个服务工作组,每组由一名局级领导带队,深入基层、企业和项目单位,问需求、送政策、送服务、解难题,充分发挥人力社保部门的职能作用,保民生、保稳定、促发展。
做好6项工作:一是千方百计扩大就业稳定就业,通过项目拉动就业、创业带动就业、目标管理推进就业,努力实现新增就业42万人的任务。二是千方百计增加群众收入,逐项落实市委、市政府2010年增加群众收入的18项政策措施,以促进企业职工增收和增加中低收入群体收入为重点,着力解决特殊困难群体的就业、就医等困难。
三是千方百计抓好社会保险扩面征缴,各级人力社保部门和经办机构联合组建扩面工作队伍,重点对各类商贸城、产业园、创业园、餐饮服务业、个体工商户上门开展参保服务,研究小城镇居民参保办法,扩大城乡居民养老覆盖面,努力实现应保尽保。四是千方百计引进人才智力,启动“引进人才千人工程”,出台紧缺人才引进办法,发布紧缺人才目录。五是千方百计抓好职工培训,组织100家培训机构与200个市属大项目对接,有针对性地开展技能培训,落实培训补贴新政策,为企业发展储备技能人才。六是千方百计维护社会稳定,坚持职工权益与企业利益“双维护”,以劳动关系和谐企业创建活动为抓手,完善三方协调机制,指导企业建立健全劳动争议调解委员会,在街乡镇设立劳动争议调解机构,将50%以上的劳动纠纷化解在基层。(记者张鸣岐)
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