在社交中，人与人之间有友情，也有摩擦；有和睦相处，亦有事阂。因而学会赞美别人，是与人友好相处的一剂良方。因为赞美别人能增强对方的自信，给人一种新的力量与动力，同时可调节双方之间的谈话气氛，拉近彼此间的距离。当然，这种赞美并非庸俗的去奉承和讨好对方，而是通过工作或生活中的细心观察，真诚地道出别人值得赞扬的地方，比如高尚的品德、独特的经历、深刻的见解、勤奋的毅力、显著的成绩、执着的事业心，乃至有趣的爱好、雅致的陈设、漂亮的服饰等等，均是赞美的内容。虽然好话谁都会说，但是要恰如其份、不偏不倚，让对方听过你的赞美后，既心中感悦，以激发其热情和信心，又要使对方免生你是在有意吹捧、或者挖苦他之嫌。你不妨从以下几个方面去赞美别人。

　　一是真诚地赞美。当你是在真诚地赞美别人时，就应该以客观事实为基础发自内心地肯定和赞赏，即确切地看到别人的优点和特点，切忌言过其实地曲意逢迎，夸大其词地歌功颂德。否则，既非引人向善的态度，也给人不实在不可信的感觉，别人甚至会轻视你的人格或者怀疑你是否别有用心。

　　二是视对象而赞美。赞美要因人而异找出其最大的优点，最感兴趣他们看重的是业务能力、学术成果；对企业家，他们自豪的是自己的创业史与企业的经济效益；对于家庭主妇，她们引以为荣的则往往是治家有方，家庭卫生清洁，贤惠温柔，或孩子听话，有出息；对于年轻女性，令她们心花怒放的是赞美她们年轻貌美，讲究时髦，服饰漂亮。此外，对于比自己地位低、资历浅、年岁小的人则应该多夸奖他们的上进心和勤奋，促使他们向前看。

　　三是应具体实在地赞美。每个人有突出优点的时候并不多见，也很少有明显的缺点。因此，交往中应从具体事情入手，善于发现别人哪怕是最微小的优点与进步之处，不失时机地予以赞扬，表现出你对他人的欣赏与发现。这样别人就会觉得自身的价值能够得到社会和他人的切实承认，感受到人际温暖，得到很大的鼓励。同时，千万不要一有机会就揪住别人偶然而犯的一点小过错大发雷霆，这样只会显示出你的不豁达，心胸狭窄，容人不得。(黄爱群)